Ben je minstens 55 jaar oud en overweeg je een 4/5de landingsbaan?
Aarzel dan niet om je aanvraag in te dienen! De federale regeringsonderhandelingen zijn nog volop aan de gang, maar het ziet ernaar uit dat de voorwaarden voor de landingsbanen zullen verstrengen. Om nog van de huidige voorwaarden te kunnen genieten, wacht je best niet met je aanvraag.
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuw interprofessioneel akkoord (ipa). Naast een billijke marge voor opslag ijvert het ABVV daarbij traditioneel voor een verlenging van de bestaande eindeloopbaanstelsels (landingsbanen & SWT). We geven de strijd voor je eindeloopbaan zeker niet op en stellen alles in het werk om de landingsbanen breed toegankelijk te houden vanaf 55 jaar. Met dit schrijven wensen we je evenwel te informeren over mogelijke wijzigingen.
Wat zou precies veranderen?
Formateur De Wever stelt in zijn nota’s de volgende verstrengingen voor:
- · De toegangsvoorwaarden
voor de 1/2de en 4/5de landingsbaan (‘tijdskrediet
eindeloopbaan’) zouden verstrengen. Het eindeloopbaanstelsel zou pas
toegankelijk worden na een beroepsverleden van 35 jaar (vanaf 55 jaar). Momenteel
volstaat vanaf 60 jaar een beroepsverleden van 25 jaar (zie verder).
- · Vanaf de datum van
het regeerakkoord zou er quasi geen nieuwe instroom meer mogelijk zijn in
het SWT-stelsel (het vroegere ‘brugpensioen’). Enkel het zogenaamde
‘medische SWT’ en SWT in het kader van een herstructurering zou nog
toegankelijk zijn voor nieuwe intreders.
- · De niet-gewerkte periodes in de stelsels landingsbaan en SWT worden voortaan voor de pensioenopbouw gelijkgesteld aan ‘beperkt fictief loon’, wat neerkomt op een gelijkstelling aan minimumjaarrecht. Voor werknemers die jaarlijks meer verdienen dan €32.122,36 zou de opname van een landingsbaan of een instroom in het SWT-stelsels voortaan gepaard gaan met een beperkt verlies aan pensioenrechten.
- De nieuwe regels zouden ingaan op de datum van het federale regeerakkoord. Wie zijn aanvraag indient voor die datum kan nog van de huidige voorwaarden genieten.
Wat zijn de huidige voorwaarden voor een
landingsbaan?
Belangrijk, de aanvraag voor een landingsbaan is een vraag om de arbeidstijd met 1/2de of 1/5de te verminderen tot op het moment dat je op pensioen gaat. Zonder ingrijpen van een volgende federale regering is het tot en met 30 juni 2025 mogelijk om een 1/2de of 4/5de landingsbaan op te nemen vanaf 55 jaar met recht op uitkering in de volgende gevallen:
- ·
Werknemers met een beroepsloopbaan van 35 jaar (op het
moment van schriftelijke aanvraag bij je werkgever);
- ·
Doelgroepswerknemers in een beschutte werkplaats, een
sociale werkplaats of een maatwerkbedrijf mits 25 jaar beroepsverleden;
- ·
Zware beroepen, een stelsel van 20 jaar nachtarbeid
en een stelsel voor de bouwsector met medisch attest;
- ·
Ondernemingen in moeilijkheden / herstructurering.
Tabel: Huidige voorwaarden ‘landingsbaan’ met recht op
uitkering (situatie januari 2025)
Leeftijd |
Voorwaarden |
60
jaar |
Interprofessioneel
recht op 1/2de of 4/5de landingsbaan met RVA-uitkering,
mits minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende (& 2 jaar
anciƫnniteit bij huidige werkgever) |
55
jaar |
Recht op 1/2de of
4/5de landingsbaan met RVA-uitkering voor: ·
Werknemers met een lange loopbaan (35 jaar); ·
Doelgroepswerknemers in een beschutte werkplaats,
een sociale werkplaats of een maatwerkbedrijf mits 25 jaar beroepsverleden; ·
Zware beroepen, een stelsel van 20 jaar
nachtarbeid en een stelsel voor de bouwsector met medisch attest; ·
Ondernemingen in moeilijkheden / herstructurering. Belangrijk: sector-cao
noodzakelijk behalve voor doelgroepswerknemers in een
beschutte werkplaats, een sociale werkplaats of een maatwerkbedrijf mits 25
jaar beroepsverleden |
De aanvraag voor een ‘landingsbaan’ bestaat uit 2 stappen: een procedure voor het toekennen van tijdskrediet eindeloopbaan bij de werkgever en, na een antwoord te hebben gekregen van de werkgever, een andere procedure voor het recht op onderbrekingsuitkeringen.
( De schriftelijke aanvraag
bij de werkgever: Voor de
goedkeuring van je aanvraag, mag je werkgever enige tijd nemen. Hou daarom
rekening met volgende termijnen:
·
Stelt je werkgever
meer dan 20 werknemers te werk? Doe je aanvraag dan 3 maanden vooraf.
·
Werk je in een
kleinere onderneming? Doe het dan 6 maanden vooraf.
Deze schriftelijke kennisgeving moet een reeks gegevens bevatten[1]. Uw werkgever kan altijd akkoord gaan met een kortere aanvraagtermijn. Een landingsbaan is geen absoluut recht, in uitzonderlijke situaties kan je werkgever weigeren.
(2 De aanvraag van de
uitkering bij de RVA: Sinds 1 juli
2024 kan je tijdskrediet enkel nog online aanvragen via Break@Work. De RVA controleert je aanvraag en beslist over je
uitkering. Doe de aanvraag ten vroegste 6 maanden voor, en ten laatste 2
maanden na de start van je tijdskrediet.
Neen, we
lanceren geen algemene oproep voor opname 1/2de landingsbaan
of SWT. Op de onderhandelingstafel liggen immers ook voorstellen die grondig
ingrijpen in de gelijkgestelde periodes. Zo wil formateur De Wever de
gelijkstellingen qua pensioenopbouw beperken tot maximaal 20% van de loopbaan. In
die optiek kunnen we niet garanderen dat individuele leden op het einde van de
rit geen substantieel pensioenverlies zouden leiden.
Waar kan je terecht voor bijkomende info? Contacteer ons via admin.hasselt@bbtk-abvv.be of 011 26 09 00.