Wanneer één van de feestdagen samenvalt met een zondag of een andere inactiviteitsdag (in veel ondernemingen zaterdag), moet de werkgever een vervangingsdag vastleggen op een normale activiteitsdag.
In 2018 vallen de nationale feestdag (21 juli) en Wapenstilstand (11 November) in het weekend, meer bepaald op een zaterdag en zondag. In veel ondernemingen zijn de zaterdag en zondag inactiviteitsdagen, wat betekent dat deze feestdagen vervangen moeten worden.
Een onderneming kan deze vervangingsdagen vrij kiezen, maar ze moeten wel binnen hetzelfde kalenderjaar vallen. Op deze manier garandeert de wetgever het recht op 10 feestdagen per jaar.
