U kunt de nieuwe brochure tijdkrediet en thematische verloven op deze link lezen:
Fundamentele veranderingen TIJDSKREDIET MET MOTIEF
- Tijdskrediet van 1 jaar zonder motief is afgeschaft
- De maximumtermijn voor het opnemen van tijdskrediet met zorgmotief is opgetrokken tot 51 maanden
- Je kan voortaan ook tijdskrediet opnemen om te zorgen voor een familielid van de eerste graad van de partner waar je mee samenwoont. Voorheen moest je gehuwd zijn
- Wanneer je twee deeltijdse jobs - samen goed voor een voltijdse job - combineert, dan mag je voortaan ook 1/5de tijdskrediet voor zorg of opleiding aanvragen. Vroeger was een voltijds job bij één werkgever hier een vereiste
Fundamentele veranderingen TIJDSKREDIET LANDINGSBAAN
- Dankzij stevige vakbondsdruk en onderhandelingen hebben we bekomen dat alle mogelijkheden van tijdskrediet eindeloopbaan blijven bestaan!
- Wanneer je twee deeltijdse jobs - samen goed voor een voltijdse job – combineert, dan mag je voortaan ook 1/5de tijdskrediet eindeloopbaan aanvragen. Vroeger was een voltijdse job bij één werkgever hier een vereiste.
- Ouderschapsverlof kan nu ook voor 40 maanden volgens een 1/10de stelsel worden opgenomen. Interessant voor ouders in co-ouderschap of voor werknemers die enkel op woensdagnamiddag vrijaf kunnen of willen nemen
- In het Interprofessioneel akkoord 2017-2018 werd voorzien dat de uitkeringen van thematische verloven voor alleenstaande ouders vanaf april 2017 fors verhogen
Deze verandering zullen in werking treden op 1 juni 2017 en zijn van toepassing op de aanvragen en verlengingsaanvragen voor onderbreking of vermindering van prestaties die aan de werkgever werden meegedeeld na 31 mei 2017.
